Ekspert ds. Ludzi i Organizacji
- Dołącz do naszego zespołu jako EKSPERT DS. LUDZI I ORGANIZACJI i weź udział w kształtowaniu kultury pracy, obejmując odpowiedzialność za procesy personalne, rozwój pracowników i działania wizerunkowe.
- Rola łączy wszystkie obszary HR, bez podziału na „miękkie” i „twarde”, i koncentruje się na tworzeniu spójnego systemu wspierającego rozwój UNI-FORM.
- Lokalizacja: Łódź
Masz to, czego szukamy?
Otwieramy przestrzeń dla osoby z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w HR, która potrafi łączyć rekrutacje prowadzone metodą direct search z działaniami rozwojowymi i administracją personalną. Ważne, by swobodnie poruszała się zarówno w „miękkim”, jak i „twardym” HR – od projektowania procesów i narzędzi, po dbanie o dokumentację i zgodność z prawem pracy.
Cenimy proaktywność, samodzielność i myślenie systemowe, a także umiejętność budowania relacji z menedżerami, pracownikami i partnerami zewnętrznymi. Atutem będzie ambicja rozwoju menedżerskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
Docenimy Twoje atuty
Doświadczenie w branży budowlanej, architektonicznej, inżynieryjnej.
Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów employer brandingowych.
Znajomość nowoczesnych narzędzi sourcingowych i systemów ATS.
Umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowymi i HRIS.
Dowiedz się więcej o współpracy
Zaprosimy do współpracy osobę, która weźmie odpowiedzialność za procesy związane z ludźmi i organizacją. Rola obejmuje cały HR – od rekrutacji i rozwoju pracowników, przez sprawy kadrowe, aż po działania wizerunkowe. Celem jest połączenie wszystkich tych elementów w praktyczny system wspierający ludzi i organizację.
Ekspert ds. Ludzi i Organizacji będzie blisko współpracować z Dyrektorem ds. Operacji i Marketingu. Razem zadbacie o to, by organizacja działała sprawnie, a zespół miał warunki do rozwoju.
Idealny kandydat to osoba samodzielna i proaktywna, która dobrze czuje się w pracy z ludźmi i potrafi łączyć różne perspektywy – od codziennych spraw kadrowych po strategiczne decyzje dotyczące rozwoju zespołu. Ważna jest otwartość, inicjatywa i umiejętność organizowania pracy swojej i innych
To propozycja dla osoby, która myśli o karierze menedżerskiej i szuka przestrzeni do realnego wpływu na kulturę pracy i funkcjonowanie HR w firmie.
Pobierz pełną treść ogłoszenia i sprawdź, czy widzisz się w tej roli!
Grupę UNI-FORM tworzą trzy Spółki:
Uni-Form Północ
(KRS 0000938242)
Uni-Form Południe
(KRS 0000940174)
Uni-Form Projekty
(KRS 0001054157)